Phillips 66

Definición:
Esta técnica se puede emplear cuando deseamos conocer la opinión de muchas personas en un tiempo corto, es una técnica de dinámica donde debes hablar 6 minutos en equipo, que se basa en dividir un grupo o reunión social en sub-grupos de 6 individuos y hacerlos discutir sobre un tema en específico. Finalmente se obtiene una idea general de las conclusiones de cada grupo. Fue creada en 1948 por el norteamericano J. Donald Phillips, al cual se debe su nombre.
 
El Phillips 66, tiene las siguientes características: 
- Permite la participación de todos los miembros de un grupo.
- Desarrolla la capacidad de síntesis.
- Se debe elegir un coordinador y un secretario en cada subgrupo.
- Se debe dar un minuto a cada miembro para que dé a conocer sus ideas u opiniones.
- El secretario deberá anotar conclusiones, las que luego serán leídas ante el grupo general."

Para realizar un PHILLIPS 66 se pueden realizar estos pasos:

1. El moredador formula el tema.
2. Los participantes se agrupan en grupos de seis en seis y nombran al secretario y al coordinador.
3. Se discute el tema en grupo durante seis minutos, de manera tal que cada participante emplee sòlo un minuto.
4. Al finalizar el tiempo de discusiòn, los secretarios en las conclusiones de su grupo y las anotan en la pizarra.
5. El moderador hace el resumen final que englobe los diferentes puntos de vistas surgidos durante la discusión.
6. Condiciones del PHILLIPS 66

Para realizar con exito el fillips 66 se deben tomar en cuentralas siguientes condiciones:

1. Un grupo de participantes que se dividan en subgrupos de seis personas, y discutan el tema durante seis minutos.
2. Un secretario de grupo que tome notas de las ideas expresadas por su grupo, las lea delante de los demàs participantes y las anote en el pizarròn.
3. Un coordinador de grupo que lleve el tiempo y que deje que cada participante participe durante un minuto.
4. Un moderador que formule el tema, tome el tiempo de discusiòn, solicite a cada secretario las conlusiones del grupo.